Normas de Competencias para Mandos Medios y Alta Gerencia
Desde hace algún tiempo he venido trabajando en la construcción de las competencias que deben tener y caracterizar a los directivos colombianos, a través de la Mesa Sectorial de Dirección y Gerencia que está liderando el SENA en asocio con la UPB.
Uno de los pasos para elaborar las normas de competencias de Dirección y Gerencia, es el desarrollo de un estudio de caracterización del entorno laboral y académico. Por esta razón, recurro a Usted, persona que ha estado relacionada con las empresas en el área de recursos humanos o gerencias, para que nos ayude a caracterizar el medio organizacional y académico de la Dirección y la Gerencia en Colombia.
En nombre de la mesa sectorial de Dirección y Gerencia queremos agradecerle el diligenciamiento de esta encuesta y el envío posterior a: alejaquinteror@gmail.com
Para ello, deben solicitarnos la encuesta en el mismo correo electrónico.
Su aporte es supremamente importante para nosotros.
Muchas gracias
Psicóloga: Alejandra Quintero R
Uno de los pasos para elaborar las normas de competencias de Dirección y Gerencia, es el desarrollo de un estudio de caracterización del entorno laboral y académico. Por esta razón, recurro a Usted, persona que ha estado relacionada con las empresas en el área de recursos humanos o gerencias, para que nos ayude a caracterizar el medio organizacional y académico de la Dirección y la Gerencia en Colombia.
En nombre de la mesa sectorial de Dirección y Gerencia queremos agradecerle el diligenciamiento de esta encuesta y el envío posterior a: alejaquinteror@gmail.com
Para ello, deben solicitarnos la encuesta en el mismo correo electrónico.
Su aporte es supremamente importante para nosotros.
Muchas gracias
Psicóloga: Alejandra Quintero R
Etiquetas: Normas
0 Comments:
Publicar un comentario
<< Home